太离谱！107名应届生合法维权，竟被抹黑成黑恶势力、卖国求荣

我的天，终于粉墨登场了
​107个为伸张正义的初生牛犊，只因威胁到了为富不仁集团的利益，竟然被定义为“黑恶势力”，要除恶务尽。
​更危言耸听的，竟然说他们这是在“卖国求荣”，把他们归到了汉奸的范畴。
​类似的事不只这一桩。
​2024年，不少地方曝光企业把劳动仲裁记录当成求职者的“污点”，面试时一看你有过仲裁经历，直接贴上“难缠”“不稳定”的标签，合法维权反倒成了案底。
​同年1月，北京某公司女高管违法开除员工，当场放话“花100万让你身败名裂”，这不都是想把劳动纠纷扭曲成人身攻击吗？

看完星宇股份这场风波的后续舆论，真的让人后背发凉。

从头到尾，这107名应届生，没有闹事、没有造谣、没有过激行为。他们只是一群刚走出校园、初入职场的年轻人，拿着合法劳动合同、完整约谈录音、聊天记录，维护自己最基本的劳动权益。

整件事的来龙去脉清清楚楚。上市公司星宇股份大批量校招应届生，招揽数百名高学历人才入职，承诺核心技术岗位。可入职仅仅一个月，企业突然批量约谈新员工，开启羞辱式劝退。

给出的选择极其霸道苛刻：要么自愿以个人原因离职，只拿半个月微薄补偿；要么拒不离职，就强行调离技术岗，发配到流水线干体力活，变相逼员工熬不下去主动走人。

更过分的是，HR全程言语施压、背调威胁，暗示只要不乖乖签字妥协，就会在行业背调中恶意抹黑，让学生未来在整个行业找不到工作。

刚毕业的孩子，没阅历、没人脉、没职场经验，最怕的就是履历留污点、影响未来就业。换作以前，大多数人只能忍气吞声、自认倒霉，草草签字离职。

但这一次，00后年轻人没有妥协。他们抱团取证、理性维权，先向当地人社部门实名举报，走完国内所有正规维权渠道。在国内维权遭遇冷处理、企业拒不诚恳整改的情况下，才无奈向合作车企、港交所递交合规材料。

从头到尾，所有操作完全合法合规，是普通劳动者最正当的自我保护。

可谁也没想到，就这么一场简单的劳资维权，竟被扣上了惊天大帽子。

网上突然涌现大量言论，恶意抹黑这群孩子，把107名合法维权的应届生，定义为“抱团闹事的黑恶势力”，甚至危言耸听，指责他们“告洋状、卖国求荣、沦为汉奸”。

还有极端言论公然呼吁，要对这些年轻人“除恶务尽”，取消社保、追责到底，完全是一副欲加之罪何患无辞的架势。

真的太荒谬了。

年轻人被企业违规对待、被职场霸凌、合法权益被肆意践踏，维权无路、求助无门，想尽办法自保，最后反倒成了有罪的一方。

资本违规欺压劳动者无人追责，年轻人合法维权却要被全网围剿、扣上卖国、黑恶的大帽子，这已经完全颠倒了是非黑白。

更让人细思极恐的是，这种颠倒对错的职场乱象，早已不是个例，而是多年来普遍存在的潜规则。

2024年曝光的职场潜规则，至今让无数打工人寒心。很多企业私下互通黑名单，只要员工有过一次劳动仲裁、一次合法维权记录，不管纠纷原因是谁的过错，通通判定为“刺头员工”“不稳定人员”。

原本用来保护劳动者的劳动仲裁，硬生生被资本抱团污名化，变成了打工人的“人生污点”。遵纪守法、依法维权，最后换来的却是全网封杀、求职无门。

也是同一年，北京某公司女高管违法辞退员工，底气十足公开放狠话，扬言花一百万，也要让维权员工身败名裂、彻底在行业混不下去。

这些事件的本质都是同一个：部分企业早已习惯了职场霸权，习惯了随意拿捏劳动者，习惯了所有打工人乖乖听话、默默受委屈。

一旦有人打破潜规则、敢于维权、敢于较真，就会被视为异类、被疯狂打压、被恶意污名化。

在他们的逻辑里：企业可以违规、可以压榨、可以霸凌员工，但打工人绝对不能反抗、不能维权、不能曝光。

一旦反抗，就是闹事；一旦曝光，就是抹黑企业；一旦借助外部渠道维权，就是卖国求荣。

反观整件星宇事件的官方定论，早已真相大白。常州人社局官方通报实锤，星宇股份用工处置简单粗暴、违规劝退员工、造成恶劣社会影响，涉事人力资源总监直接停职，企业被责令全面整改。

官方已经明确：错在企业，不在学生。


这群00后应届生，不过是想要一份公平的职场对待，不想被随意拿捏、不想被职场潜规则欺负，却承受了全网最恶毒的抹黑和最沉重的帽子。

为什么现在越来越多年轻人反感职场、反感资本？就是因为见过太多这样的现实：资本犯错可以道歉整改、轻描淡写过关，普通人维权却要身败名裂、万劫不复。

我们真正该打击的，从来不是抱团维权的年轻人，而是肆意践踏劳动法、抱团霸凌劳动者、颠倒黑白的职场乱象。

如果合法维权是黑恶，那忍气吞声才是正确？如果寻求公道是卖国，那纵容违规才是正义？

这个世道，最不该让坚守底线、勇敢维权的年轻人寒心。

你怎么看？合法维权被抹黑成卖国、黑恶势力，真的公平吗？