我今天突然顿悟一个事情，那个演唱会取消低保的事情，其实穷某种程度上，是因为智商/长相/意志力的disability，在这种基础上，我们去想着授之以渔就很搞笑啊。

穷就是穷，承认和关怀人家的disability不就好了，你他妈的管他怎么花钱怎么过这一辈子呢？尽可能在他们有限的生命里，不做危害他人的事情，开心就好。这才是发达社会的关怀。只是我们不是发达社会而已。

对于员工也是如此。可能我们自己走到今天，就是因为综合的天赋上的东西就是比人家多。我以前很容易站在自己的标准里想：“这个事情这么简单，为什么还做不好？”但现在慢慢会意识到：“对我简单，不代表对别人简单。”就好像我也成不了谷爱凌，难道谷爱凌说这个滑雪动作这么简单你怎么就不会呢？我也学不懂物理，就是学不懂啊。

在承认能力、资源和命运存在巨大差距以后，仍然给弱者留出生存的尊严；管理也一样，不是假设所有员工都能成为老板，而是在不同人的能力边界内，把系统设计得更合理。