工作越久越发现，工作冷漠是真有用

1、保持边界感

敢拒绝同事/领导的一些过分的请求，拒绝被无底洞地甩活和甩锅。怕得罪人不敢拒绝，给你的杂活只会越来越多。遇到不想帮的忙直接拒绝，能省去80%的麻烦，并且不需要有愧疚感。

2、上班是同事，下班是路人。

不过度负责同事感受，清楚知道他们和自己无关,既不是长久关系又不能帮自己升职加薪的，没必要把同事想的太重要。人性就是欺软怕硬，你越不怕得罪他们，他们就越害怕会得罪于你。

3、不向别人解释自己

没必要担心同事会因为自己的什么行为而不喜欢自己，少说废话，只讲重点，你人狠话不多，别人更会对你有敬畏之心

4、如果想让领导知道你干活很多，就要摸透领导的检查习惯。

领导几点会在办公室区域转转，你就可以挑选这样的时间点忙一忙，别着急去吃饭，别着急摸鱼，该表现的时候别吝啬。通过汇报，间接让领导感到你.在忙:着急的工作完成就汇报，别等领导催;不急但当天能完成的活，完成了及时汇报，让领导知道你做事积极;需要一段时间完成的活，每天汇报,及时请教沟通，别等方向错了再去汇报。

这就叫会哭的孩子有奶吃“，让他知道有些事你不是找借口不做，而是什么时候有时间做。

5、敢于反击“杠精”

遇到抬杠或阴阳自己的人，直接冷脸怼回去。不要害怕得罪所谓的同事，对待无理的人，就不需要好说话。你适当发些脾气别人反而不敢对你怎么样。职场上，让别人忌惮你三分比让别人喜欢你更有用。

6、不过度共情别人

远离负能量的人和拒绝当别人的情绪垃圾桶“，同事吐槽工作烦恼或其他不开心的事绝不过度共情别人小少听呀少共鸣，不要让别人的负面情绪偷走自己的能量。要记住:任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对。

7、升职要快。

升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。

职场如战场，升职最有效的方式就是换老板，你所做的一切都是为了让你爬到更高的位置，获得更好的生活。

8、打工千万不能入戏太深。

打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。

9、明确表达自己的需求想要什么，直说。

既可以节省80%的沟通成本和时间，还能更快达到想要的结果属于自己应得的权益大大方方的争取。打工而已，不就是为了更好的薪资或发展前景吗,你太不好意思的后果只会是什么都没有。

10、放弃过剩责任心“

打工而已，不要责任心过剩。除了自己工作职责范围之外的事情，你不做自然会有别人去做，你不想办法自然会有别人想办法。拒绝当职场老好人，能给自己省去很多麻烦事。