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#不买不招35岁员工的公司产品# 这个有一定道理 如果大部分员工都是35岁以下,产品设计可能埋很多雷 拿汽车行业来说 大厂招人都要求硕士,毕业25岁 3年实习+学徒,28了 2年摸索和犯错,30了 此时才进入工作胜任期 汽车开发周期一般3年,完全负责一个车型的开发要33啦 这时候具备了0-1-10的能力 我说 ​

不买不招35岁员工的公司产品 这个有一定道理如果大部分员工都是35岁以下,产品设计可能埋很多雷

拿汽车行业来说大厂招人都要求硕士,毕业25岁3年实习+学徒,28了2年摸索和犯错,30了此时才进入工作胜任期汽车开发周期一般3年,完全负责一个车型的开发要33啦这时候具备了0-1-10的能力

我说的这是理想状态很多人没有在同一个岗位同一个专业深更,这个时间就要乘以1.2-1.5倍否则他设计的产品距离80分距离比较大

拿我来说前3年学习汽车相关的流程开发测试标准2年负责一些小零件又2年搞数据,工程又5年完整PQ,又4年做产品+PQ现在依然觉得自己要学的东西很多包括工程,造型,产品和供应链的