一家上市公司的年报里，劳务外包总额写着「243,526,388.49万元」，折合约2.44万亿元。

这家公司2024年的全年营业收入是132.5亿元。也就是说，一年外包出去的钱，够再开185家同等规模的公司。

863万小时的外包工时，对应2.44万亿的报酬，平均时薪28.2万元。

一小时赚28万，比绝大多数上市公司的董事长时薪都高。

但只要把单位改回“元”，数字立刻合理：2.44亿元，占公司营收1.84%，时薪28.2元：这是制造业外包的正常区间。

错不在钱多钱少，而在基础单位都能填错。

这已经是星宇股份最近一周的第二次道歉，9月9日，公司刚为2025年报里”副董事长58岁、董事长65岁，母子仅差7岁“认过错。

监管函还没消化完，2024年报又被翻出来。

更值得留意的是外包规模本身，2022年公司外包工时238.4万小时，2024年涨到863.8万小时，三年涨了3.5倍。

同期公司在职员工从10426人减到7532人，一年净减近2900人。

一个数字往上走，一个数字往下走。

9月10日星宇股份收报72.73元，盘中刷新近七年新低；6月披露的回购方案至今未实施；原本8月就该推进的港股聆讯，也因劳资纠纷和信披瑕疵被要求补充材料。

上市公司年报是公开文件，每一个数字背后都连着实打实的决策。

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