腾讯今年的员工满意度调查，打着"完全匿名、坦诚说真话"的旗号，但是实际上专属链接可以定位到个人，差评会被打包成"聚合数据"，分发到 HRBP 和部门第一负责人手里。

这不叫员工满意度调查，这叫钓鱼执法。先跟你保证"完全匿名、放心说"，让你卸下防备把真话交出来，转头这些真话就成了你或者你组长的把柄。

一个本该让员工发声的通道，一旦被看见"说真话会被定位、会被约谈"，这条通道就形同虚设了。

我猜，大概率满意度调查成了一场双方都心知肚明的表演——公司收一堆满分去汇报，员工交一堆假话，双方都不说破。

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