“太欺负人了！”贵阳罗女士怀孕后，本是一件开心的事，

可没想到迎来公司一连串打压。她入职这家物业公司半年，岗位客服副经理，月薪8800，查出怀孕第一时间报备，工作也没有落下。


但公司很快就提出调岗降薪，薪资直接砍到3000元，罗女士明确拒绝，还表示身体扛不住会主动申请调整。

结果公司直接甩出辞退通知，负责人还说，一切都是绩效问题，和怀孕无关。

一次考核直接把工资砍掉大半，怎么看都像是拿绩效当挡箭牌。法律明明保护孕期女职工，不允许单方面降薪、随意辞退。比起赔偿，更让人无奈的是不少企业抱有侥幸心理，觉得用这种方式就能逼孕妇主动离职。短期看好像省下成本，长远却不断消耗

职场女性的安全感。怀孕不是职场原罪，企业不能把生育当成员工的短板来针对。

你身边遇到过孕期被公司为难的情况吗？