4名农妇干活44天没拿到工钱，陕西渭南雇主以“减产损失20万”为由拒付工资！镇政府调解无果


创作声明：内容来源于媒体公开报道，案件尚未经法院审理，各方说法仅供参考，最终以司法判决为准。

9月10日，河北的苏先生向媒体反映一桩讨薪纠纷。今年4月，他的妻子连同另外3名农妇，经中介介绍远赴陕西渭南市澄城县赵庄镇杨家陇村，给承包户肖某、王某夫妇的西瓜大棚做瓜秧打杈的农活。一干就是44天，等到所有农活完工，四万多里路奔波辛苦，四名农妇却一分工钱都没能拿到。雇主提出，因为几名农妇干活懈怠，造成西瓜减产，给自己带来20万元损失，以此为由拒绝支付总计24000余元的劳务报酬。

苏先生介绍，4月19日四人抵达澄城，一直劳作到6月2日，一共44天，工资按计件核算，四人合计工钱24000多元。活全部干完之后，雇主才提出工人操作不当，西瓜大面积减产，不仅拒付工资，还要求工人承担损失。双方发生争执后报警，警方认定属于民事劳务纠纷；劳动监察部门告知，私人之间的雇佣关系，不在劳动监察受理范围。几人只能到镇政府求助，镇政府工作人员核对记工本，确认工资总额，多次组织双方调解，但雇主肖某坚持不肯付钱。

无奈之下，几名工人先行返乡。6月9日，苏先生再次带着工人、中介返回澄城继续讨薪，先后走访雇主、镇政府和县信访部门，问题依旧没能解决。

在村委会、镇干部在场的调解现场，出现了戏剧性一幕。3名农妇因为内心害怕，担心一旦打官司败诉，反倒要赔偿雇主二十万元损失，迫于压力签下一份《放弃调解说明》，写明自愿不要工资、放弃政府调解，其中一份还是代签。苏先生认为这份协议明显不公，当场拒绝签字。

苏先生质疑雇主的说辞：如果工人干活不合格，完全可以在干活期间提出、中途辞退，可雇主全程没有提出异议，等到44天农活全部做完，才拿减产说事。农作物收成受天气、水肥、病害等多重因素影响，不能简单把减产全部归责于打杈的工人。

雇主王某在采访中讲述了另一面。她称当初招工约定包吃住、报销路费，但四名工人干活消极怠工，经过教学指导依旧没有按规范作业，导致14亩西瓜地里瓜秧疯长，最后仅一亩收成，经济损失高达十几万至二十万。她表示不是不愿意付两万四的工钱，但工人造成的巨大损失也必须赔偿，不愿意继续调解，如果工人起诉，自己会出庭应诉。

赵庄镇政府工作人员向记者证实，经过现场核实，14亩瓜田仅剩一亩存活属实。镇里多次劝说雇主，工人远道务工辛苦，不能完全分文不付，但肖某夫妇态度强硬。镇政府没有强制付款的权力，只能建议工人走诉讼维权，甚至提出可以帮忙对接法律援助。只是诉讼存在时间成本，再加上工人惧怕高额索赔，3人选择签署放弃工资的材料。

这件劳务纠纷的核心争议点，在于减产责任划分。从法律层面来讲，雇主主张工人操作失误造成巨额减产，需要拿出完整证据链，证明减产和工人打杈作业存在直接因果关系，不能仅凭收成差就推定工人全责。即便工人确实存在工作瑕疵，雇主也不能直接单方面全部扣除劳务报酬。而农妇签署的放弃工资协议，若存在胁迫、重大误解情形，后续在诉讼中也可以申请认定无效。

基层个人劳务纠纷维权往往门槛很高，外出务工人员法律知识不足，很容易被对方高额索赔的说法震慑，草草签下不利文书。这起案件也给外出打零工的劳动者敲响警钟：遇到欠薪，不要轻易签署放弃工资的书面材料；面对对方高额索赔威胁，不必过度恐慌，对方的主张也需要证据支撑，可以申请法律援助，通过民事诉讼维护自身劳务报酬权益。

截至报道发布，双方仍未达成和解，案件有待通过司法途径厘清责任。总包拖欠 务工维权 务工人员维权 未续签双倍工资 工程劳务价格 乡村务工讨薪 农田劳务