《资治通鉴》记载：唐朝当官要闯4关！身言书判，颜值口才文笔全都要

很多人以为唐朝做官只靠科举，读完《资治通鉴》卷201才知道，科举只是入场券，吏部铨选，才是真正上岗考核。

唐代选拔六品以下文官，标准就是鼎鼎大名的身、言、书、判四样。
身：体貌端正，仪表出众；
言：口齿清晰，答辩有理；
书：楷书工整遒劲；
判：写判词，断案说理，考察行政能力。

流程层层把关：先笔试书判，再面试观察仪容谈吐；拟定官职，当众唱名公示。名单送到门下省反复审核，不合理直接驳回，全部通过，才会下发任职文书——告身。

武官考核更硬核：骑射、举重、负重。
还有两条破格通道：宏词、拔萃。资历不够，只要文笔判词足够厉害，考试合格就能直接授官。

南方偏远的黔中、岭南、闽中，还特设南选，由地方都督就地选人，免去千里赴京参选的麻烦。
官员每年考评，六品以下四次考满，才算完成任期。

这套制度，兼顾外貌口才、公文能力、资历功绩，还有破格提拔的通道，兼顾中原与边疆。
可以说，大唐盛世根基，离不开这套严谨的官吏选拔体系。

但凡事有利有弊：四选固然能选出干练官员，可也出现了“以貌取人”的局限。你觉得，古代选人看长相，合理吗？

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