最近朋友的节目——职来职往2026播出了，也帮好几个粉丝投递了简历，竟然有四个粉都拿到了25W以上的offer,我真的是太开心了！

讲讲我的体会吧，首先还是非常感谢这个节目，不用笔试，一个面试者只要一个小时，就能得到16次机会，因为有16个企业的老板过来选择你，对于求职者真的是邪修了，我一开始也觉得上综艺拿offer是不是有点作秀，现在才发现，这其实是一条小众赛道，没有多少人有勇气上去，但是去的，都拿到offer了，而且去boss亲自带，我从来没有这么觉得勇气和机会的力量，能让一个年轻人一下子少走那么多玩具。

我也去了几次现场，舞台上的氛围确实很令我意外，面试官和嘉宾老师们特别有自己热爱的事业，这并不是一个残酷的招聘竞争节目，而是一个具有人情味的温暖舞台。

最后关于职来职往的节目，我认为这个节目的目的不仅是帮选手找到一份工作，而是给选手一个直面面试官进行真正的“boss直聘”的机会，通过面试官们给出的comments来进行自我提升的一个平台，朋友和我说大部分人一听到综艺就害怕了，选择哼哧地继续海投，准备笔试，和上万份简历一起竞争，而有勇气来的人，一个下午就能得到16次机会，还包括宝妈和大龄待业者。

老板们的视角和业务 HR真的完全不一样
更加宏观 更看培养潜力 也更愿意给年轻人耐心
真的很幸运能给粉丝这样的机会
如果还有愿意尝试的粉丝，我可以帮你们再去争取！