面试官谈大厂35岁年龄坎《职来职往》这段讨论太戳职场人了！面试官聊到大厂的年龄现状：不少大厂招聘人员，33、34岁就开始重新找工作，35岁仿佛成了一道无形界限。郑艳直接抛出犀利观点：企业不该总想着怎么裁掉不到35岁的员工，更该思考如何培养员工。这种年龄焦虑的现象，不该一直延续下去。职场没有统一的保质期，能力才是立足的根本，未雨绸缪，也是每个打工人的必修课。职来职往2026