劳务派遣成本那么低，为啥公司不把员工全换成劳务派遣？我干过八年劳务派遣，跟你说个实在话，这行当能混得下去，全靠年轻人心里那点不甘心。刚入职那会儿，我也是使出十二分力气干活，觉得干得好说不定能转正，或者领导能看在眼里给个好评价，将来找工作也有个交代。可干了三四年后才明白，公司压根没打算把你当自己人，福利待遇卡得死死的，晋升更是没门。

想通这个道理后，我彻底躺平了，能拖就拖，能推就推，反正干多干少一个价。后来带过几个新来的年轻人，看着他们还跟我当年一样卖力气，我心里挺不是滋味的，也提醒过几句，可人家哪听得进去，非得自己撞南墙才知道疼。

现在回头看，公司省下来的那点用人成本，早晚都得还回去，只是形式不一样罢了，要么是效率打折，要么是留不住人才。这世上哪有净占便宜的买卖，早晚都是要还的。