前阵子待过的代工厂就是活生生的例子，之前旺季赶单，一线流水线员工连季度奖都砍了，说是要把预算省下来给运营团队做激励。
结果不到半个月，线上的不良率直接从之前的1.2%飙到了4.7%，之前老员工会顺手把卡壳的残次品挑出来返工，那段时间大家都盯着速度凑产量，掉在传送带缝隙里的小零件没人捡，拧螺丝少拧半圈的情况也多了起来，最后这批货发出去不到一周，就收到三百多单售后反馈，返工加赔付的钱，比省下来的那点奖金多花了快三倍。
后来老板赶紧把奖金补了回去，不良率才慢慢回落。算来算去，抠一线员工的奖金，最后埋单的还是自己。