拿“第一学历”卡人 招聘公平性何在 上周帮刚硕士毕业的表妹整理求职材料，投了7家对口的国企技术岗，3家直接在初筛阶段就把她刷了，理由连掩饰都懒得做：第一学历是双非本科，哪怕她研究生读的是985，还拿了两次国家奖学金，连进笔试的资格都没捞着。
更离谱的是有个岗位招10个人，报名的人里有近百个符合研究生学历要求，HR直接把第一学历非211的简历全部筛掉，最后剩下的人里凑不齐10个达标者，居然还放宽了研究生专业要求补招。
企业想要降低筛选成本完全能理解，但拿第一学历一竿子打翻一船人，那些本科时没发挥好、后面熬了三年啃下硬骨头刷出亮眼成绩的人，连展示能力的入场券都拿不到，所谓的招聘公平根本就是句空话。