乱搞男女关系，突发脑出血成植物人，家属索赔38万，法院这样判罚

河北一名四十多岁的在职男子，有家庭、有稳定工作。
事发当晚，他下班后和单位女同事发生不正当行为。
事情过后，他突然突发脑出血，病情十分凶险。

经过开颅手术抢救，命保住了，可人失去意识，变成了植物人。
家里人面对这个结果，很难接受。

重点要讲清楚：这次突发重病，和上班、工伤没有关系，是个人私下行为引发的意外。

之后公司按照内部规章制度，解除了和这名男子的劳动合同。
公司员工守则写得很明白：员工之间乱搞男女关系，违背公序良俗，属于严重违纪，公司可以辞退。
而且当年制定这份制度的时候，这名男子本人作为职工代表，参与会议、表决同意了规则，对条款完全知情。
整个解除劳动合同的流程，手续齐全，符合法律规定。

家属不认可公司的处理，直接向法院起诉，一共索赔38万余元。
诉求包含违法解除赔偿金、医疗补助、疾病救济费，还要求公司补缴社保，希望由公司承担后续所有损失。

法院审理之后，给出客观的判决。
法院提到，员工遭遇重病值得同情，但同情不能突破规章制度和法律底线。
男子的病，是个人不正当行为之后引发，不属于公司需要负责的工伤范畴。
他明知制度仍然违规，公司解除劳动关系程序正当。

最终判决：家属主张的38万赔偿，全部不予支持。
公司只需要按照规定，支付他患病阶段的病假工资，合计一万一千多元。

成年人做出的选择，带来的后果终究要自己承担。
企业有自己的规章制度，没有义务为员工个人的不当行为承担巨额赔偿。

想问问大家：
你觉得法院这个判决合理吗？