星宇产线90%是劳务派遣工继应届生解约风波后，星宇股份再曝用工争议：旗下黄河路产业园产线近 90% 工人为劳务派遣人员，正式员工仅占一成、多负责管理，远超劳务派遣用工总量不得超过 10% 的法定标准。数据显示正式员工逐年缩减、劳务外包工时大幅上涨，即便产量下滑外包规模仍扩张；招股书曾披露部分子公司派遣工超标并承诺整改，被质疑以外包形式规避监管。

产线九成是派遣工，正式工只剩管人的 —— 这哪是 "用工灵活"，分明是把法规当 "参考"。派遣的定位本是 "临时、辅助、替代" 三性岗位，硬生生被用成了 "主力部队"，一线劳动者没有稳定合同、没有归属感，企业倒是把成本压得明明白白。我在社情民意《劳务派遣制度弊端分析及改进建议》中早就提过：核心岗位禁止用派遣、用工比例明文控制、派遣超六个月一律转正。 降本没错，但靠牺牲劳动者权益、绕着法规走，迟早反噬企业根基。合规不是成本，是企业的长期信用。