胖东来创始人于东来公布全新招工准则，今后新入职员工全部定为学员身份，签订四年劳动合同，到期原则上不再续签。企业定位如同学校，四年时间里，除岗位技能，也重点培养员工独立人格与健康的生活理念，期满之后走向社会。只有极少数专业能力突出者，可以留下成为培训师傅，不受该条款约束 。

同时还配套考核机制，完成培养目标的员工发放合格证书，名单可在官网查询。消息一出立刻引发全网热议。

不少网友表示理念很新颖，企业不再提供铁饭碗，把这里当成人才孵化器。也有职场人提出顾虑，四年到期就要离开，会让求职者缺少长期安全感。按照劳动法，合同到期企业不续签，需要依法支付经济补偿金。目前该方案还只是社交平台对外公布，门店客服称内部暂未收到正式落地通知，具体执行细节有待明确。