现在的劳务派遣，有一个很大的问题，他们与各个企业之间的管理者，有着很大的利益来往，以至于高学历的毕业生，到了公司实习一段时间后，就要被想方设法排挤走，不走的话就得被安排进车间流水线上工作，这实在是大材小用。试想，一个高材生被安排进车间流水线工作，这实在太不合理了。
要说，一个高材生，企业事先明确高材生的职位，让他们进车间去体验一下车间流水线的工作，好发现还有哪些是需要改善的，这个是可以理解的，除此之外，就是在浪费人才。因此，我作为一个普通人，希望相关部门，相关企业单位，不管是高材生，还是流水线上的普通工人，都能被实质性的温暖和关怀，而并不是每天要做十几个小时的工作，来区别划算不划算或者是好与不好。
我说这些，并不是瞎说，也不是仇富，而是希望能得到关注和解决。不信的话，从常州某公司到上海赛车事件，足以说明，当今的劳务派遣，有很大的弊端和很多的利益在里面，想要实质性解决这些问题，并不能靠一言两语就能解决的，而是要全社会的关注和思维的转变，从而杜绝那些靠小思想、小关系，去破坏和获取本该属于普通人的福利待遇。

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