“涨工资”的三重信号 最近摸透了涨工资的三重信号，才发现之前埋头等加薪有多傻。
第一重最实在，公司这边订单接不过来，部门连续三个月营收超目标20%，连我手里原本分给三个人的活，现在全堆过来，还把去年卡壳的百万级客户项目直接丢给我牵头做，这时候提加薪底气都足，不像去年部门缩编砍预算的时候，敢提加薪等于主动递辞职信。
第二重看行业风向，上周刷招聘软件，同岗开价比去年高了15%，身边两个同资历的同事连着收到猎头挖人的电话，公司最近刚悄悄给两个骨干涨了薪留人才，这波跟着走大概率能蹭上普涨的车。
第三重看大环境，本地刚把最低工资标准上调了200块，还出了企业合理涨薪的指导政策，大的托底风向来了，自己再把手里核心项目的成果理好，主动找领导聊规划，加薪基本就稳了。