胖东来出了个招聘新规：新员工合同4年一签，到期不再续签，以后新人全部按学员培养。

老员工不受影响，只针对新聘的。
有人骂这是变相裁员，我倒觉得没那么难看。

说白了，学员制在超市行业很常见。别人家学技能，一样干活还得自己掏学费；胖东来一个月给9000多，还教你东西，这笔账怎么算都不亏。

而且你去任何一家公司，谁也不敢保证干得好就能待一辈子。

4年到期不续签，N的补偿跑不了，4年工龄补4个月工资；要是提前一个月没通知，还能再要一个月。有这个兜底，已经比大部分企业体面了。