都谈好40万年薪了，临入职被硬生生砍掉5万。
理由？“哦，因为你本科不是北大的。”
绝了。
我真的是大半夜在被窝里被气笑了，现在这帮HR去菜市场买白菜都没这么不要脸的吧？
人家妹子本科成都理工，一路死磕，硬生生考上北大的硕士。这背后扒了几层皮才实现逆袭，咱先不说。
我就纳了闷了，你面试人家的时候，她简历上本科那一栏是打马赛克了吗？
几轮面试过关斩将，能力你认可了，薪资你也拍板了，临门一脚你跟我玩“学历查三代”？
早干嘛去了？！
说白了，大家都是出来打工的，谁看不懂这点弯弯绕绕啊。
这根本不是什么“第一学历歧视”，这就是纯纯的又穷又鸡贼！
兜里掏不出那40万的预算，又眼馋人家“北大硕士”的金字招牌想拿回私立学校装点门面。
先把人骗上套，等你推了其他Offer、退无可退的时候，再找个借口疯狂PUA压价。
没钱你招什么北大硕士啊？没那个实力就别装大尾巴狼行不行？
这5万块钱，省下来发不了财，但直接把这公司的底裤给扒没了。
连最基本的契约精神都能当擦鞋布，你还指望入职以后他能跟你讲武德？
妹子，听我一句劝，赶紧跑。
这种把员工当猴耍的破地方，这福气咱一天都不要。