同龄焦虑其实是比较幼稚的竞争思路，也是属于学生思维没有代谢干净的一个情况。

学生时代身边人都同龄同届，环境也不断引导我们互相比成绩、比院校，比学分，比就业，比职级，比来比去比了20年，毒素深入骨髓。

其实出了社会后，互相竞争的人是无序的，比如同样一个岗位，25岁和35岁的同样会应聘，同样一件事，22岁和50岁的人可能会同时在做。

其实我们的对手根本不是同龄人，而是整个行业的人，任何年龄的人都会随时进入这个行业，我们的远大目标当是行业之最，而不是同龄人之最。

盯着同龄人的思路还是局限了，还是在延续做题考试升学、升职加薪的传统模式。但这个世界有很多上升方法——25的人是可以直接把35岁的人冲击掉的，线性增长在指数增长前是无力的。

在科技时代，这种事只会越来越频繁，同龄人焦虑已经不是导致内耗的心理问题，而是思路错误的战略问题。

注意力决定路线，以及中老登们不要轻视年轻人。