美国太平洋时间凌晨 3 点，裁员邮件准时送达。 不少员工一觉醒来拿起手机，才得知被解雇。美印员工收到邮件通知，加拿大、墨西哥员工则被召集到会议室面谈。还没等反应过来，Slack 账号就已经被停用。
Oracle 早有先例，今年 6 月的监管文件显示，过去一年已经裁掉 2.1 万个岗位，约占总人数 13%。 公司在文件里直接说明：AI 技术的落地部署，已经并且还会持续带来人员缩减。 重组花费高达 18 亿美元，接近上一年的 5 倍，裁员本身也要承担高额遣散相关成本。
本轮裁员官方没有公布确切规模，员工在 Blind 论坛估算，大约波及 10% 员工，数千人受到影响。 原本有人猜测只会裁管理层，实际被波及的大多是基层员工。还有员工提到，各个团队都分配了裁员指标，甚至把 RSU 削减比例纳入流程。
背后逻辑很现实，资金并没有减少，只是流向发生改变。 原本用于人力的预算，大量转向 GPU、数据中心和云基建，Oracle 也加入了科技巨头千亿级 AI 算力建设浪潮。 一边削减人力，一边重金砸向 AI 基础设施，这也是当下很多科技公司的选择。 有员工感慨，出色的业务底子，却被糟糕的管理与内耗不断消耗。
想要了解更多有趣的 AI 研究，记得关注我哦