老同志只是年龄大了，但并没有傻掉。总是写文章忽悠他们，有意思吗？

网络上，关于老同志退休金的问题，舆情汹涌。然而，却不时会看到一些忽悠老同志的文章，让人看着心里很不舒服。这种居高临下的道德绑架，忽悠愚弄，真的是良知匮乏，人品残缺。

忽悠老同志的言论有这么几种：

1、对退休金问题有意见，你去社保局反映，不要在网上说，网上没人解决你这问题。

这些人以为老人都是傻子。老人的退休金问题，是“老人老办法”被腰斩的问题。不是社保局核查就能解决的问题。
老办法被腰斩，这问题是社保局能管住的吗？
如果社保局能解决，你以为老同志不会去找社保局吗？有些老同志就是社保局退休的，或者子女、学生、亲戚、老乡等，就在社保局工作的。
这些人给老人指了一条不能解决问题的路子，是真的愚蠢，还是真的缺乏良知？

2、对养老改革政策有意见，你可以去人民网反映，你在今日头条上反映有什么用？今日头条会给你解决问题吗？

这些人也是忽悠高手。你以为老人不知道今日头条也是公共舆论场所吗？不知道这也是老人正常发声的平台吗？互联网时代，哪个自媒体平台的舆论发声上面能看不到？
你忽悠让老年人离开这个平台是什么意思？是不想不愿意看到老同志为维护自己正当权益、维护自己尊严发声啊？你不想看到老同志就不发声了吗？

3、养老保险改革是大政策，改革都是有代价的。任何时候任何政策出台都会有不公平。苛求绝对公平是办不到的。

有哪个老同志苛求退休金绝对公平了吗？有哪个老同志要求养老金不能有差距了？
老同志只是觉得，养老金的差距不能凭退休时间的早晚来决定。能力贡献才是养老金拉开差距的正当理由。这有错吗？
再说改革有代价，难道说老同志就是用来承受改革代价的？改革代价和改革红利不是应该共同承担、共同分享吗？

4、老人、中人、新人，是三个不同的养老金核算体系。不能互相攀比。

为什么要划分这三个核算体系？不就是为了缩小差距吗？现在不仅原来的企退和事退差距问题没有得到解决，又在行政事业退休人员退休金上制造新的差距，这就是改革的目的吗？这样的改革代价应该让老同志承担吗？
再说，老同志本来就是不参与养老保险改革的一批人，说好的“老人老办法”，“说好的“待遇不降低”，可是有人却把老办法腰斩了，硬是让老同志的待遇降低了。养老保险改革这样严肃的事，也可以不实事求是，说一套做一套吗？

5、老同志年龄大了，要能想开。欲望无止境。看淡金钱，多活几年，比什么都强。

这话听着好像很淡泊，很开明，真有点居高临下，道德说教的意味。但是，你如果把说这话人的主页打开，就会发现这些人的真实嘴脸。你自己得了好处，享受了高退休金，却劝别人想开点，看淡点，不要多计较。你自己就不觉得虚伪吗？
老同志能想开，和在网上发出自己的声音并不矛盾。你以为在网上发声的老同志就是想不开，岂不知这就是他们排遣心中不满的渠道。在网上说话了，而且得到认同了，遇到知音了，心中就舒服了。老同志知道轻重，知道钱财多了多花，少了少花，生不带来，死不带去，但就是要争个理。有些人想用道德绑架，让老同志不发声，好像办不到。

6、退休金断崖式差距问题是客观存在的，只能通过以后每年的养老金普调时，对老同志适当倾斜来逐步缩小差距。

这才是哄三岁小孩的招数。老同志们尽管年届古稀，甚至耄耋，但是并没有老年痴呆，知道这是对老同志的心理安慰。
问题是，老同志都会算账，几千元的差距，用几十元的倾斜来缩小差距。大概需要100年时间。20年之后，这个问题可能就不是问题了。
你用这种需要上百年时间才能解决问题的方式，让老人们耐心等待，摸摸良心，不愧得慌吗？

总结语：
老人们从当年工资几十元，涨到几百元，一千多元，一直是低工资。刚开始没有职称评定，后来开始职称评定了，副高封顶。早年也没有双休日。也没有什么福利分房。在乡下工作，条件差，工作负担重，也没有什么奖金和福利。大家都兢兢业业，没有任何怨言，支撑着、稳固着共和国大厦的底座。
如今退休了，赶上养老保险改革了，政策明文承诺“老人老办法”。在实际执行中却悄无声息地把老办法腰斩了。这太伤害老人们的尊严了。
这代人为社会所做的贡献少吗？这样羞辱性地对待40、50后老同志，能够心安理得吗？