版本1（正式书面版，适合放入材料）

基层组织开展工作，应当鼓励大家畅所欲言。如果凡事奉行“你好我好大家好”，不愿红脸、不敢出汗，回避矛盾、掩盖问题，那么基层治理就很难发现隐患、纠正偏差，工作也就难以取得实质进步。批评与自我批评，正是及时纠偏、持续改进的重要手段。

版本2（论述文稿版）

基层组织想要良性运转，前提就是能够畅所欲言。一团和气、你好我好大家好，不愿红脸、不敢出汗，本质上是回避矛盾。集体土地处置、村务管理、资产监管里存在的问题，就会被长期掩盖；小微权力的漏洞、群众反映的诉求得不到正视。没有思想交锋，缺少必要的监督和批评，基层组织就无法自我革新，也就谈不上进步。

版本3（精简金句）

基层组织需要畅所欲言。一味你好我好大家好，不愿红脸出汗，矛盾就会被掩盖，问题无法纠治，基层治理便难以进步。