重磅！老板纷纷取消招聘需求，公司不再招聘用人，为哪般？在这样下去，全面临时工时代马上来临！为什么这么说呢？如今越来越多中小型公司老板不断抱怨，有苦说不出，都说真的不想也不能在招人了！如今的新人，招进来就是供祖宗，招的越多被仲裁的概率越大，招的少，也仲裁！招来了，工资，社保、公积金，加班费，年假，病假产假工资都要出，巨大的成本也就算啦，给员工买五险一金，离职投诉一个非全额缴纳，公司不拖欠工资，离职给你来个公司克扣绩效工资，赔付2N....种种原因导致，公司不能够在用正式工了！

所以目前老板们似乎达成了这样一个共识：正式工已完全不能够给公司创造预期价值，那就找零工平台，把工作项目切分，让员工干完就走人，节省了五险一金的成本不说，还避免的一切用工风险，短期用工，那些员工进入公司后比自家员工都敬业!

为什么打零工的人都更加敬业，还没有劳资纠纷呢？首先这些人都有专业，专业扎实，其次都珍惜零工，因为找份短期的零工工作，来钱快，能够及时补贴家用，会让他们更加珍惜。又因为没有合同，没有五险一金的利益绑定，迫使他们工作起来更加专注和高效！

各位老板，你们公司开始用零工了吗？如果没用的话，可以充分论证，实施起来吧，这一定是大势所趋！