教龄津贴标准1985年制定，满20年教龄每月10块钱，41年没动过。1985年一瓶汽水一毛五，今天这10块钱买不来一杯奶茶。待遇长期不动，本身就是变相降薪，通胀每天都在替预算扣钱。一边是年轻人考进编制又离开讲台、乡村学校年年留不住人，一边却要求老师不计回报地奉献，甚至还要承受取消寒暑假的议论——这不是师德问题，是激励结构失灵：付出无法累积成回报，荣誉填不平账，人自然用脚投票。把原因归给个体不肯吃苦，等于组织在替自己的流程欠账开脱。