把自己当小孩，这是一个很多人，尤其是三门GB容易犯的错误，别说在单位把自己当小孩了，在生活中，也还觉得自己是个孩子。但是又一个问题，就是孩子是什么样子的？很多时候，其实孩子是失权的。

所以在单位，从内心把自己当孩子，无异于内在幼化自己，矮化自己。

说白了，人就是穿着衣服的动物，各种激烈的厮杀，不在明处，就在暗处。所以说，在单位，你可以收起自己的爪牙，但是不能让别人觉得自己没有爪牙。想要不在单位失权，就要注意以下几点：

一，只有小孩子还试图在同事当中寻找如同上学时候一般的友谊。

想要寻找友谊，是包被背刺的。你要知道的是，不要别人和你说几句看似真心的话，你就把对方当知心好友了，不管自己的隐私，恋爱，家庭，都往外说，到时候，你的隐私被传出去，就后悔莫及了。

二，工作有自己的安排和节奏，学会看全局。

诚然，新人工作是一定有上司的，肯定是要按照上司的指示工作，但是相信所有新人都有面对多头任务分身乏术的时候，这时候，你的脑子就要开始转了，你要合理安排自己的工作，不能被当作陀螺一样的指使。

在工作真的超负荷的时候，你就可以问一下工作的优先级。

在被非领导的老人安排工作的时候，原则就是先做自己的工作，安排好自己的工作，再根据你和这个单位老同事之间的关系，决定是不是去做这项工作。

三，职场“好人税”是很贵的，当“坏人”却很轻松。

小孩的一大特点就是在单位总是认为世界是非黑即白的，每次看电视之前，小孩子就会问，这个人是好人还是坏人，但是当你成为一个成年人以后，好人坏人这个概念就没有那么重要了。

比如，同事总是蹭你的车，那么你就一直让他蹭吗？当然不能，因为你是“坏人”，所以你要委婉的告诉他，我这段时间要健身，不能和你顺路走。

然后你的油车，也可以换成电车，这样不管你去哪里绕都不会心疼。我这段时间想要换车，不知道怎么处理旧车合适。

因为，你在意谁的眼光，你就会自动成为他的下级。其实不管是事情做的砸一点，出一点小错，或者偷一点懒，真的就那么重要吗？别人对自己的一点点评价，也就真的那么重要吗？或者说，上司批评自己两句，就真的值得自己去彻头彻尾的反省吗？

上司只会鞭打快牛，会不自觉的把工作分配给听话的人，对于真正的坏人和刺头，他会真的采取强硬措施吗？

所以说，对自己不要有那么高的道德要求。
#职场邪修howto