今天看到2026年春招多名求职者因第一学历遭拒的消息，后背有点发凉，原来拼了好几年考的名校硕士，真的可能抵不过早年的本科出身。


长沙求职者小缪硕士毕业，过了头部互联网大厂5轮面试，辞掉原有工作准备入职时，才被通知因第一学历是专科被卡；北大硕士拿到录用意向后，也因本科不是北大被要求重面，年薪直接砍了5万；武汉的陈思思考上北京985硕士，投出的简历基本连第一轮面试都进不去。人社部门早就明确，官方根本没有“第一学历”的法定概念，企业设这种门槛涉嫌就业歧视，可现实是7成硕及以上学历求职者都碰到过这类限制，985/211本科求职者的录用率是双非的1.8倍。更讽刺的是，多数企业不会明说这个要求，等求职者耗光时间精力、辞了旧工作才亮出红牌，哪怕闹到最后，没签合同的求职者也很难追责。


这已经不是单个求职者踩坑的问题，而是所有非名校出身的普通人都可能碰到的隐形陷阱。记住：找工作一定要提前问清所有招聘门槛，别拿自己的人生成本，为企业的傲慢和疏忽买单。