哈雷尔当着记者的面直接拒聊乔治，并称当年在园区的矛盾很大程度上导致快船次年没跟他续约。
这个回答硬生生顶回了记者原本关于“乔治最被低估的能力是什么”的提问。
伦纳德带队仅进过一次西决的赛场成绩目前也还记在球队账上。
这就是最真实的职场踩踏现场。
当年哈雷尔在快船的替补席上，那绝对是出最猛的力。
结果呢，第二年的续约说没就没了。
以前大家可能只当是球队正常的人员流动，现在当事人自己把这层纸给捅破了。
连一句敷衍的场面话都不给。
你问他前同事有什么能力？
人家张嘴就是：“不聊那家伙，合不来，没来往。”
这干脆利落的三连击，直接把当年走人的账本全拍在了乔治头上。
这事儿说白了，太让人熟悉了。
快船替补席上干活的猛将和被捧着的大牌球星闹了别扭，最后没留下来的肯定是没有话语权的那一个。
但问题是，为了迁就球星而让底下人背锅走人，这队伍真就好带了吗？
回头看看快船这几年。
球星的排场是足够大，但真到了硬碰硬的时候，伦纳德加上乔治带队，拼死拼活也就只摸到过一次西决的门槛。
贝弗利之前就喷过这支球队，指责他们为了球星卑躬屈膝，把好好的球队文化全给搞没了。
当时听着像是一句个人的牢骚。
现在加上哈雷尔主动爆出来的园区往事，这两个人的指控算是严丝合缝地对上了。
当年在园区里到底吵到了什么地步，接下来就看乔治面对哈雷尔这份公开的指责打算怎么开口回应了。