日本时间不多了，高市早苗开始“去派系化”了！
 
上周日本内阁大换血，高市早苗搞出个大动作：竟然给自民党议员发“求职问卷”来分配官职。这波操作看似整顿职场，实则把讲究论资排辈的政坛老油条全整懵了。
 
过去日本内阁选人，都是各派系按资历列好名单递交，首相直接挑。
 
这次高市绕开派系发问卷，按个人能力评估。

表面看是打破陈规提供公平机会，但换个角度想：连选内阁班底都要靠发问卷来摸底，恰恰说明她平时跟党内要员根本没有足够的沟通。
 
高市长期游离在派系之外，不擅社交，这种看似新颖的选拔方式，其实是她缺乏党内人脉的无奈之举。
 
这次人事改组的核心驱动力，是高市为了明年总裁连任铺路，并强行拉拢日本维新会。
 
维新会成员这次破天荒首次直接入阁，直接动了自民党内部的蛋糕。
 
高市过度迁就外部势力，加上打破了传统的升迁规矩，导致自民党内因未获得理想职位而产生不满的人数增加，内部抗议声音正在迅速发酵。
 
高市现在能坐稳位子，靠的就是目前极高的民意支持率撑着。
 
她行事独断，今年初解散众议院重选时，只跟身边几个核心幕僚商量，连麻生太郎等党内大佬都被完全蒙在鼓里。
 
这种把党内高层边缘化的做法埋下了巨大隐患。
 
一旦未来发生突发事件导致她的民调下滑，失去民意这块护身符，自民党内积压的离心力或许会全面爆发。
 
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