重庆，一女子在某小区做保洁。中秋节前，物业让保洁员拿着中秋礼品，排成队伍拍照。拍完照作完秀后，礼品当场被收回。物业负责人回应：早在9月22日，保洁主管已给保洁员发红包了。因为总部要福利发放照片，主管自掏腰包买礼品补拍照片，拍完后才把礼品收回。网友：为啥不补拍红包照片？是不是红包也没发？

一女子在某小区做保洁，每天都从早忙到晚，非常辛苦。说句实在话，如果不是生活所迫，没人愿意干这又辛苦工资又低的活！

中秋快到了，按理说，物业应该给保洁员发福利，犒劳一下大家。

结果，网上的一段视频，直接把大家看懵了。

物业把在小区干活的保洁阿姨们叫到一块，给她们每个人手里，塞了一份包装好的中秋礼品。

随后，不是让她们拿回家，而是一字排开，让她们整整齐齐的站好，对着镜头摆好姿势，面带笑容拍照片。

可相机快门刚按完，大家脸上的笑还没消，物业人员上来，就把所有礼品全收走了。

保洁们手里一下子空了，全程配合完，就该干嘛干嘛去吧。

这段视频被爆料后，立马引发关注。

大家说，活了这么大岁数，头一回见发福利，还能拍完照就收走的，这哪是给员工发中秋礼，分明是利用员工，给自己进行脸上贴金的宣传。

随后，物业负责人出来解释，说这事完全是个误会。

早在9月22号那天，保洁主管就已经给保洁们发红包了，中秋福利一个不落的发到保洁员手里了，一分钱都没少。

问题就出在总公司那边，总部要求，各个项目点发节日福利，必须拍现场照片上传留痕，还不允许用红包截图代替。

保洁主管没办法，只能自己掏腰包临时买了几份礼品，专门用来补拍总部要的照片，拍完就把东西收回去了。

怕保洁们误会，拍照前挨个跟大家解释清楚了，现在这事已经全部处理完了。

大家反应直接分成了两拨，一小部分人觉得，保洁员红包都拿到手了，实际福利没吃亏，不就是配合拍个照走个过场，也没什么大不了。

但更多人根本不买账，说这种操作看着就别扭，过节给员工发福利，本来是暖人心的好事，结果硬是搞成了一场应付上级的表演。

保洁们站在镜头前，抱着不属于自己的东西笑，拍完又得亲手交回去，这也太尴尬了吧？拍完照把礼品让保洁带回家不行吗？

有一个类似的事，某城市一家制造业企业，工会要求车间给一线工人发夏季清凉物资，必须拍人手一份的现场照片存档。

但车间已经把等价的高温补贴，打去工人工资卡里了。

最后车间主任，只能自己花钱买了几十份凉席、绿豆汤礼包，让工人挨个举着拍照片，拍完全部收进仓库，留着下次上级来检查的时候再拿出来用。

这事后来被工人拍下来传到网上，也引发了不小的争议。

总公司要照片留痕，本来是怕下面人克扣员工福利，结果反而逼着手下人想出了摆拍这招。

就算保洁员真拿到了红包，这种拍完就收东西的操作，也挺不合情理的。

员工感觉自己像个配合演戏的工具人，一点都没被尊重。

很多公司的形式主义，就是这么来的，规矩定得多，全在应付检查上花心思。

《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

用人单位向劳动者发放福利时，应当秉持诚实信用原则，摆拍作秀的方式，违背了劳动关系中应有的公平与尊重，也不符合企业福利制度设立的初衷。

即便劳动者实际拿到了对应报酬，这种操作，也不符合劳动关系的基本伦理要求。

我认为，拍照留痕要求，根本监督不了福利落实，只会催生出一堆摆拍造假的邪门歪道，反而把原本给员工送福利的好事，变成了闹剧。

对此，你怎么看？

案例来源：海报新闻2026-9-24