“不怕二代不求上进，就怕二代证明自己”，看来赛力斯也逃不出这个魔咒。
昨天华为余总终于在公开场合提起赛力斯，语气显得非常委屈，让我意外的是，赛力斯和华为分家不是华为提的，而是赛力斯提的。
还有一个关键信息：今年6月，创始人张兴海卸任赛力斯汽车董事长一职，由儿子张正平正式接任。这老哥早年留学海外，2016年在美国硅谷注册新能源汽车SF Motor，后来改名赛力斯。一开始卖的很差，幸亏华为接盘赋能，才摇身一变，有了今天的问界。
那么答案就出来了，这次“分家”，又是留学二代接棒后的一次神操作。为什么要说又？因为失败的案例太多了，你看苏宁的张康阳、娃哈哈的宗馥莉、新希望的刘畅、海鑫钢铁的李兆会、玲珑轮胎的张晓恩、美特斯邦威的胡佳佳，一个个都是活生生的案例。
为啥二代接班，尤其是留学归来的二代，普遍昏招频出？就一句话，因为大家生来都是普通人，你父亲的成功不只靠能力，还有运气、机遇、政策的外力因素。换句话说，不是你不优秀，就算你有马云的能力接你爸的班，成功的概率也是几乎为零。
所以“富不过三代真”的不是玄学，二代接班最好的归宿就是让父辈吹起来的气球缓慢放气，不要一下子戳爆了，让我们祝福赛力斯吧！