一人一小块月饼，旁边还有人盯着，嘴里喊着：不要拿多啊。

喊这句话的人，自己都觉得不好意思。但他还是站在那了。

我琢磨的不是月饼，是他为什么站在那。

他可能也觉得这事挺离谱。可他得站。因为让他站那的人，上面还有人。主管上面有经理，经理上面有老板。一层一层传下来，最后就变成一个人站在那，对着排队领月饼的同事喊“不要拿多”。

这个人不是坏人。他只是在执行。可正是这种执行，让整个画面变得特别刺眼。

深圳这家公司的事，网上都在聊月饼切四份。那个站在旁边的人，才是这件事里最别扭的。

今年中秋各家公司的操作差别挺大。有公司让05后去采购，辣条月饼、生蚝咖啡直接塞礼盒。有的学胖东来，给员工父母也寄一份。还有人晒自家发了15斤香梨、5斤火腿、10枚月饼。

差距不在钱上。

月饼团购的占比，从最高时候的六成掉到现在不到三成。员工早就不缺你那口月饼了。现在年轻人根本不在乎你发不发月饼，在乎的是发的东西有没有用。你发一盒切开的，在他们眼里不是福利，是迷惑行为。

这家深圳公司要真想省钱，发点米面油，员工未必不买账。哪怕发张超市卡也说得过去。偏偏选了最难看的做法。

省下来几十块钱月饼钱，搭进去的是信任。交差交得干干净净，暖意也一点没剩。

中秋福利不是法定必须发的。不发，没人怪你。但恰恰因为它不是法定的，怎么发才更能看出一个地方的态度。发了但这么发，那就不是法律的事了。

员工排着队，一人领四分之一块月饼，旁边有人看着。这口月饼吃下去，甜不甜不知道，心里那点滋味比月饼本身复杂得多。

员工记住的不是月饼，是旁边站着的那个人。

你们公司今年中秋发了什么？评论区聊聊。

消息来自直播洛阳，数据来自公开行业报告。