某设计院:
中秋假期开个会，重点讨论以后单位对员工的培养方向！
建筑行业下行，设计院的员工如今是又累又挣不着钱。各种无效的投标，前期方案，一轮又一轮，反正不会让员工闲着。实在没活了，领导也会给你找一些事。这家设计院发出通知，说中秋节假期要让员工开会，议题是未来单位对员工的培养方向。且不说现在设计院所谓的培养，基本就是放养，全靠员工自己。就算真培养，有这么急迫非得中秋假期开会讨论么？其实就是领导见不得员工正常休息，就算月薪两千，设计院的领导也恨不得让员工天天熬夜加班。如果没活，那就让员工出去拉活，搞经营，催收款，一个设计师除了设计画图，还可以兼职经营，财务，后勤，行政，司机等等。反正如今的设计师，领导就是让他去跳楼。他也不会拒绝。肆无忌惮的甲方跟领导从某种角度讲，也是设计师惯出来的。。