深夜刷到这条新闻，我愣了好几秒。

寒武纪，那个被叫做“中国英伟达”的AI芯片巨头，又跟它的前高管梁军杠上了。这次索赔金额直接从42.87亿涨到了278.32亿。

你没看错，278亿。一个人，告一家市值6000多亿的上市公司，张口要278亿。

先说这人什么来头。梁军，在华为干了整整17年，海思麒麟芯片的首席架构师。2017年，他放弃华为的位置，加入当时还是初创公司的寒武纪当CTO，负责所有AI芯片的研发。那时候寒武纪啥都没有，华为是它最大的客户，麒麟970芯片里用的就是寒武纪的IP授权。说白了，梁军是带着技术和人脉过去的。

2022年初，梁军离职了。寒武纪公告写的是“与公司存在分歧”。这四个字，懂的都懂。

他手里有寒武纪的股权，通过持股平台间接持有。离职后公司要按约定回购，梁军不干，拒绝配合办手续。公司2023年把他告了，要求他配合回购变更登记。

结果呢？梁军输了，而且不是输一次。截至目前，他跟公司之间涉及股权激励的案子一共6起，全输。一审二审都判他败诉，现在回购案件已经进入强制执行阶段，等于法院派人去强制把他的持股变更了。

但梁军没停。他换了个打法，以“劳动争议”为由起诉寒武纪，要求确认劳动关系，再索赔股权激励损失。最初算的是42.87亿，依据是1152万股，按372块一股算的。

然后寒武纪股价疯了。从2025年7月348块的阶段低点，到2026年7月最高冲到1620块，市值破了万亿。梁军的持股经过转增变成了1716万股，他直接把索赔金额按1620块一股重新算了一遍，278.32亿。

看到这你可能想问：他凭啥？

梁军说，当初入职时跟创始人陈天石签的意向书里写了，股权激励属于劳动报酬。既然是我的劳动报酬，你凭啥按原始出资额那点钱回购？

寒武纪的逻辑是：你签了《持股计划B》，白纸黑字写了离职触发回购条款，生效判决已经认定了，你没资格继续持有。

说白了，一个说这是工资，一个说这是公司给的福利，离职就得还。

这事放30岁往上的男人身上，一点都不陌生。多少人进创业公司，老板画饼说“工资低点没事，给你期权，上市就财务自由了”。结果呢？真到离职那天，期权怎么算、按什么价回购、什么条件触发，全在公司手里攥着。你签的那些协议，你自己可能都没仔细看过。

梁军好歹是CTO级别的人物，华为干了17年，跟创始人直接谈的条件，最后都落这么个局面。普通人呢？

这案子还没开庭，278亿是梁军单方面喊的价，法院认不认是另一回事。但这事给所有拿过期权、正在拿期权、或者以后可能拿期权的人提了个醒：股权激励这四个字，写在纸上的和装进兜里的，永远是两码事。

你觉得梁军这278亿能要到吗？你身边有没有被期权坑过的人？评论区聊聊。寒武纪年报 股王寒武纪 寒武纪定增价格 英伟达市值神话