小时候最喜欢的一首歌词“咱们工人有力量，每天每日工作忙！盖起了高楼大厦，修起了铁路煤矿"，其实，企业工人是国家建设的主力军，撑起来半边天。最近网上总在讨论企业养老金的问题，平心而论，的确他们的养老金比较机关事业退休人员，相差的太多。客观而言，企业和机关事业人员，都是在为国家建设服务，仅仅是工作的岗位、服务方式不同而已，同样是工作了几十年，但是，退休时的养老金却差距巨大，机关事业退休的养老金充裕，生活富裕有保障，而大部分企业人员养老金捉襟见肘，有的还需要孩子每个月提供帮衬。从历史角度来看，也不应该批评这套方案不对，当时设计这套养老金退休方案的时候，可能也是基于当时的特定历史环境制定的，按照当时的角度来分析，工人和干部待遇是有差别的，所以，企业退休人员也就默认了退休时养老金低的事实。然而，几十年过去后，随着国家提倡公平公正的分配原则，企业退休人员养老金低的问题，变得越来越突出。平心而论，在养老金公平公正这件事情上，确实不应该让几十年前的分配方案，成为养老金差距过大的理由，几十年前的养老金管理办法，已经不可能继续适应现在社会的分配需求，不单是养老金，其他的一些管理办法，可能也需要进行调整和改变，国家经济高速发展几十年，与时俱进的建立新的养老金管理办法，也是社会发展的必然需要。我们觉得，过去的养老金管理办法，不是不好，而是时代的发展进步，需要对养老金分配进行改革。缩小养老金差距，提高退休人员养老金水平，是促进社会公平公正的时代要求，让所有人都老有所依、老有所养，才是社会主义优越性的具体体现。