长相俊朗男大学生赴深圳面试，面试官当场提问：一千个山是什么字？

一位长相俊朗的男大学生去深圳面试。面试官问他：“一千个山是什么字？”

男生听到这个问题的时候，整个人愣了一下。前半段面试沟通都很顺畅，专业问题他答得有条理，简历上的项目经历，面试官也细细问过，还频频点头。他本来以为差不多稳了，万万没想到收尾抛出来这么一道字谜。

他下意识开始在脑子里复盘汉字。一个山读shān，两个山摞起来是出，三个山组成屾，读音shēn。一千个山？字典里哪有把上千个“山”堆在一起写成的汉字。手心慢慢冒出细汗，他悄悄深呼吸，没有随口瞎编一个答案蒙混过关。

男生抬头，语气平稳地跟面试官说出自己的想法。汉字不会直接把一千个山堆叠造字，如果拆开谜面来看，“一千个山”，取“千”和“山”组合，是岍。岍，左边山字旁，右边一个千字，古书中用来指代大山，古代还有岍山。

面试官听完，脸上看不出情绪，手指轻轻敲了敲桌面，没有直接说答对还是答错。又接着问他，还有别的思路吗。男生没有慌乱，继续往下说，网络上也有人解读这个谜题是仙，仙山连绵上千座。但仙字字形上并没有“千”，只能算是意境上的联想，算不上严谨答案。

面试结束走出写字楼，深圳正午的阳光晒在身上，他心里一直悬着。他不清楚这种脑筋急转弯式的面试题，考察的到底是什么。企业招人，核心看的是求职者专业能力，能不能胜任岗位上实实在在的工作。可越来越多公司喜欢在终面加入这类脱离业务的谜题。

不少求职者都踩过同类面试题的坑。有人硬着头皮胡乱猜一个字，当场被面试官否定；有人直接说题目出错，双方陷入尴尬；还有人被这道题打乱心态，后面的交流全都发挥失常。很多人不解，一份工作，笔试、专业问答都做完了，为什么还要用一道字谜决定去留。

站在企业的角度，面试官选这道题，本意不是考察识字多少。他想看求职者遇到完全陌生、超出课本知识范围的难题，会做出什么样的反应。遇到无解难题，是慌乱编造答案，还是冷静拆解题干，有条理说出自己的思考路径，这才是面试官真正想看到的东西。职场里总会频繁遇到从来没有接触过的新问题，固定的书本知识不够用，懂得转换思路拆解问题的人，适应能力往往更强。

但这件事，网上的争议一直不小。很多网友觉得，这种题目主观性太强，没有唯一标准答案。擅长猜字谜的人，不一定工作能力强；踏实肯干的应届生，不擅长玩文字游戏，就白白错失机会。单纯靠一道字谜筛选人才，本身就存在很大的局限性，很容易漏掉真正合适的候选人。

男生回到出租屋，翻出手机反复查岍字的释义。他心里已经做好心理准备，无论这次能不能拿到offer，这次面试的经历都给他上了一课。求职路上什么突发问题都有可能碰到，遇到看似无解的难题，最重要的不是强行给出一个标准答案，而是保持从容，把自己完整的思考过程清晰表达出来。

求职竞争越来越激烈，深圳作为一线城市，每年涌入大量应届生找工作。各家企业面试花样层出不穷，五花八门的奇葩面试题，只是求职内卷一个小小的缩影。岗位名额有限，面试官总想用各种方式，尽可能多维度地观察求职者。只是这个度很难拿捏，一不小心就变成没有意义的刁难。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。