我39岁，能扛3万斤货，却被一个机器人判了"死刑"：这世道，老实人连干活的资格都没有了我叫钧泽，39岁，干了16年水果物流，一天能装卸3万斤货。一筐柿子七八十斤，我一次搬两筐，装一万卸一万再送一万，3万斤，24小时连轴转，我扛过来了。我以为，凭我这体格、这干劲、这能吃苦的劲，找份体力活还不是手到擒来？结果我错了。我被一个机器人，挡在了大厂的门外。三次。连个理由都不给。第一次，我在大街上面试，环境吵，AI说不行第一次AI面试，我在大街上弄的。为什么在大街上？因为组长催得急，说赶紧面，面完明天就能上班。我找了个相对安静的角落，风一吹，手机都拿不稳。AI问我："你为什么来京东？"我说："我想找份稳定工作，养家糊口。"AI问我："你接受加班吗？公司可能经常干11个小时以上，可能还取消你的休假。"我说："接受，我干了十几年夜班，不怕累。"AI问我："你上一份工作为什么离职？"我说："生意不好做，亏了，想找份稳定的。"半小时，我认认真真答了半小时。AI审核了一分钟。显示：不通过。我一个大活人，答了半小时题，最后一个机器人一分钟就把我否定了。我问组长为什么，组长说："我也看不到原因，AI说不行就是不行。"好，我认。可能是环境吵，可能是我没答好。第二次，我还了京东白条，找了个安静房间，还是不行我想，可能是环境问题，也可能是征信问题。我赶紧把京东白条1038块钱还了——我怕它查我征信，怕因为逾期把我刷了。我找了个安安静静的房间，把手机充好电，把网络调好，把门窗关好。这一次，我声音洪亮，回答流畅，每个问题都答满一分钟，生怕AI觉得我不认真。我心想，钱也还了，环境也好了，态度也端正了，这次总该过了吧？结果，AI审核了一分钟。还是显示：不通过。我还了钱，换了环境，认认真真答题，还是不行。我到底哪里不行？是年龄大了？39岁，AI觉得我老了，干不动了？是学历低了？中专，AI觉得我素质不行，配不上分拣岗？是有过逾期？AI觉得我信用不好，是个"危险人物"？是说话不标准？AI觉得我表达能力差，沟通有障碍？是反应不够快？AI觉得我脑子笨，学不会扫码分拣？可这些，跟我能不能扛货、能不能干活、能不能吃苦、能不能连续干12小时，有什么关系？一个分拣岗，需要的是能扛货、能吃苦、不偷奸耍滑的人，不是会答题、会说话、征信完美的"标准人"。可AI不管这些。它只看它的标准，不符合，就刷掉。第三次，还是不行，系统提示30天后再试我不甘心，又试了一次。还是不行。系统提示：30天后再试。三次机会，用完了。一个能扛3万斤货的人，被一个机器人，彻底判了"死刑"。组长想留我，拍着我肩膀说："兄弟，你这体格，绝对能干！不是我不用你，是AI不通过，上面没你名字，你干了也白干，拿不到钱。"你听，多荒谬。一个活生生的人，就站在组长面前，组长说他能干，可一个从来没见过他、不知道他是谁的机器人，说他不行。然后，他就真的不行了。连干活的资格都没有。这是什么道理？不止京东，顺丰、阿里、腾讯，大厂都在搞AI面试我以为只有京东这样。后来我打听了一圈，顺丰、中通、圆通、阿里、腾讯、字节，现在大厂招聘，都搞AI面试。你投简历，AI先筛一遍，年龄超了？刷。学历低了？刷。有逾期？刷。你答题，AI再判一遍，回答不流畅？刷。表情不自然？刷。声音太小？刷。你说话，AI分析你的语气、语速、用词，不符合它的"标准"？刷。只要有一项不符合它的标准，你连见活人的资格都没有。可这些标准，是谁定的？是那些坐在办公室里、吹着空调、从来没干过体力活的程序员和HR定的。他们坐在电脑前，敲几行代码，就决定了千千万万普通人的饭碗。他们知道分拣岗要干什么吗？他们知道扛货有多累吗？他们知道一个39岁的中年人，找份工作有多难吗？不知道。他们只知道，35岁以上的人"性价比低"，学历低的人"素质差"，有逾期的人"风险高"。然后，一竿子打翻一船人。大厂的AI，正在把最能干活的人挡在门外你去京东的仓库看看，里面干活的，都是些什么人？都是30多岁、40多岁的中年人，都是AI上线之前招进来的。年轻人呢？没有。年轻人根本不来，嫌累，嫌苦，嫌没前途，人家宁愿送外卖、跑滴滴，也不愿在仓库里扛12小时货。那AI上线之后呢？中年人也进不来了。因为AI嫌他们年龄大、学历低、有逾期、说话不标准。最后结果是什么？仓库里的人越来越少，活越来越多，剩下的人越来越累，累到撑不住就走，走了又招不到新人，因为AI把新人全挡在门外了。我那天去面试，整个下午就去了我一个人，后来又去了一个，两个人，全被AI刷了。100%的淘汰率。你说这AI是在招人，还是在赶人？京东物流一线员工离职率42%，分拣中心平均在职不足8个月。人留不住，新人又进不来，你说这仓库以后谁来干活？靠AI吗？AI能扛货吗？AI能分拣吗？AI能连续干12小时不喊累吗？不能。可它就是能决定，谁有资格干活。八小时制？劳动法？在AI面前，都是笑话劳动法第三十六条写得清清楚楚：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。可AI面试问你什么？"你接受加班吗？公司可能经常干11个小时以上，可能还取消你的休假，你能接受吗？"你说不接受？好，AI直接把你刷了，连门都不让你进。你说接受？好，那以后每天干12小时，每周干6天，取消休假，都是你"自愿"的。这就是大厂的逻辑：用AI逼你"自愿"放弃法律赋予你的权利，然后说这是你自己选的。八小时制？那是写在法律里的，不是用来执行的。加班费？那是写在法律里的，不是用来发的。休息权？那是写在法律里的，不是用来享有的。在AI面前，法律的尊严，就是个笑话。你跟它讲劳动法，它跟你讲"企业文化"；你跟它讲加班费，它跟你讲"计件工资"；你跟它讲八小时，它跟你讲"综合工时制"；你跟它讲权利，它跟你讲"你接受吗"。你不接受？有的是人接受。可那些"接受"的人，是真的自愿吗？他们是没得选。这个社会，正在把老实人往死里逼我干了16年生意，没坑过人，没骗过谁，老老实实干活，本本分分做人。我一天能扛3万斤货，我能连续干12小时不喊累，我不偷奸耍滑，我对工作负责。可现在，我连一个分拣员的工作都找不到。因为我不够"标准"。我年龄大了，学历低了，有过逾期，说话不标准，不会答题，不会讨好机器人。可这些，跟我能不能干活，有什么关系？这世道，老实人越来越难了。你不会吹牛，AI觉得你表达能力差；你不会演戏，AI觉得你不够热情；你有过困难，AI觉得你信用不好；你年纪大了，AI觉得你没有潜力；你学历低，AI觉得你素质不行；你不会玩套路，AI觉得你"情商低"。可他们忘了，这个国家的高楼大厦、快递物流、工厂车间，是谁一砖一瓦、一件一件干出来的？是那些不标准、不完美、但能吃苦、能干活的普通人。是那些被AI嫌弃、被大厂拒绝、被这个社会边缘化的老实人。现在，大厂用一个AI，就把这些人全挡在门外了。最后想问一句：到底是谁在抹杀法律的尊严？国家号召八小时制，劳动法保护劳动者权益，可现实是，AI面试在逼你"自愿"接受11小时、12小时加班。法律的尊严，正在被一句"你接受吗"一点点抹杀。打工人不是机器，不是牛马，不是你让干多久就干多久的工具。我们有家庭，有孩子，有老人，我们需要休息，需要陪伴，需要过正常人的生活。八小时工作制，不是恩赐，是权利。我就想问一句：当一个能扛3万斤货的人，被一个机器人挡在门外；当一个愿意吃苦、愿意干活的老实人，连份体力活都找不到；当法律赋予的权利，被一句"你接受吗"轻松抹杀；当35岁以上的人、学历低的人、有过困难的人，连干活的资格都没有——这个社会，到底怎么了？这到底是在招人，还是在选妃？这到底是科技进步，还是人性倒退？你们说，这到底是谁的问题？头条新闻工作室