领导认可，是职评的“加速器”，但不是“通行证”；是评价好老师的“参考项”，但不是“必选项”。

真正的底气，永远来自你扎实的专业功底和问心无愧的教育实绩。

在职评中，努力做到“领导认可”与“专业过硬”双轮驱动，才是最优策略。