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【Vibe Coding/应用】 Vibe Coding 与 AI 应用落地案例: AI时代,什么样的人会越来越值钱? 答案可能跟你想的不一样。不是技术最牛的,不是管人的最多的,而是能"自己定义问题、自己调资源、自己对结果负责"的人。 传统职场的上升通道,本质就是一条不断扩大管理半径的路:管5个人→管12个人→管一个 ​

【Vibe Coding/应用】Vibe Coding 与 AI 应用落地案例:

AI时代,什么样的人会越来越值钱? 答案可能跟你想的不一样。不是技术最牛的,不是管人的最多的,而是能"自己定义问题、自己调资源、自己对结果负责"的人。 传统职场的上升通道,本质就是一条不断扩大管理半径的路:管5个人→管12个人→管一个部门。但AI来了,这条路开始出现裂缝。当越来越多执行工作可以被智能体接走,"管人"这件事本身的含金量就在下降。 李开复在《AI未来已来》里有句话说得很准:组织不再为"你手下站着多少人"付钱,而是为"你能对多重要的事负责"付钱。 书里描述了一个场景:一个女孩走进会议室,屏幕上没有任何人脸,但她在指挥一支看不见的队伍,有的智能体跑数据,有的做竞品分析,有的生成报告。一个人、一群AI,90天把一条产品线的毛利率提升了3个百分点。没有下属,没有团队,没有部门预算。 这不是科幻。我身边就有研发同学,项目给他5个人他不要,就要2个人,但要求不限量用顶级模型。 当然,这事没那么简单。Zappos早年搞"合弄制"废掉所有管理层,结果18%的员工走人;Klarna说AI顶700个客服,后来又把真人招了回来。组织变扁是大方向,但绝不是拿名单直接砍人。 真正在发生的,是一场重新分工:判断更多留给人,执行更多交给AI。而这条线每天都在移动。 所以现在最值钱的能力是什么?不是谁AI用得最花哨,而是谁拿到工具之后,不等教程、不等指令,自己先用起来。给猫做官网、给喜欢的明星做档案库、给自己做吵架陪练……具体做什么不重要,"开始做"这个动作本身就说明了一切。 遇到问题先想"这事能不能让AI帮我"。这种本能,在接下来几年会越来越值钱。 科技先锋官how i ai

现在用 AI 开发应用已经不需要写代码了。Runway 团队展示了如何通过 Runway Dev 平台,配合 Claude Code 智能体,只用一句话,就能搭建出专属的营销工作坊应用。你只需要告诉智能体,你想要一个能把单张产品图变成全套社交媒体营销素材的工具,它就会自动帮你把应用写出来。 这个被写出来的应用功能非常强大。你上传一张产品照片,输入夏日或者户外等风格描述,它就能瞬间生成四张效果极佳的宣传图。你还可以在图片上直接加文案,应用会自动调用 Runway 的本地化接口,把文案翻译并无缝排版成韩语、希腊语等多国语言。最实用的是,它设计了草稿和最终模式,前期快速测试用草稿模式省钱,确定方向后一键切换到最终的高清模式。 更酷的是,你还可以随时让 AI 给你提功能建议。比如加入产品短视频,或者当下流行的创作者风格自述视频。你上传一张自己的旧照片,它就能生成一段看起来非常真实的真人出镜产品评测视频,连契合品牌风格的背景配乐都帮你生成好了。这种开发方式让不懂代码的创意人员也能在几分钟内拥有一整套定制的生产力工具,一个人就能完成从开发到全球营销的全链路。 AI视频生成AI创造营电商神器

「语言本身就是错误工具,靠它做不出可靠的推理。」 AlphaGo核心作者:十年了,LLM还没学到那场棋局「神之一手」的精华