奇瑞再调组织架构 张贵兵统筹多条业务体系

10月7日，奇瑞汽车发布公告推进全球化3.0战略，完成新一轮高管分工调整。这是继9月23日张国忠、张贵兵职务调整后，集团全球化组织阵型的再度迭代。

本次调整后，奇瑞主品牌整体纳入全球市场体系，该国内事业群改由常务副总裁张贵兵直接分管。

为落实全球化3.0“一盘棋”建设，张贵兵同时分管全球造型设计中心、全球人力资源中心、全球法务中心、全球备件生态事业部、安徽墨甲智创机器人科技有限公司，兼任国际业务事业群总经理、市场与营销管理委员会主任等多项职务，统筹国内与全球多条核心业务体系。

职级仍为执行副总裁的李学用，转而分管捷途品牌事业部，核心任务是推动捷途品牌高端化，打造具备全球竞争力的越野品牌。

除此之外，李学用还分管企业公关部，兼任市场与营销管理委员会执行副主任，承担全球化3.0战略的国内市场营销服务，推进全球化企业品牌形象建设。

公告逻辑显示，本次调整确立两条主线：一方面把奇瑞主品牌归入全球体系，实现国内外统一布局、协同作战；另一方面瞄准全球火热的硬派越野赛道，依托李学用过往操盘捷途“旅行+”的经验，集中资源做强特色越野赛道。

本次组织调整意在打通营销、人力、法务、备件生态等职能板块，统筹国内国际两个市场资源，走体系化全球化路径。

经营数据方面，奇瑞集团前三季度累计销售汽车2206789辆，同比增长9.9%，创同期历史新高；累计出口1551178辆，同比增长65.6%，已超越去年全年出口量，刷新中国汽车出海纪录；新能源销量858524辆，同比增长46.1%，批发量稳居行业前三。奇瑞高管分工调整 张贵兵接管国内事业群 李学用主攻捷途 捷途品牌高端化汽车