刚过完国庆，江苏娃又喜提5天假！家长群炸了：娃放假我上班，这假到底谁放的？😭

国庆假期刚结束，打工人们还在掰着手指算下一个假期——结果一翻日历，下一次法定节假日要等到2027年元旦。但江苏中小学生笑而不语：11月，我们还有一个5天小长假！

江苏13市秋假时间全部敲定，全省义务教育阶段学生喜提秋假3天，与周末连休，最多形成5天小长假。

放假安排来了——南京、无锡、常州、苏州、盐城、扬州、泰州、宿迁统一为11月16日至18日放假，连上11月14日、15日周末，形成5天连休；徐州、连云港为11月18日至20日放假，连上21日、22日周末；南通、镇江则安排在11月26日至30日，同样5天。

这不是凭空多出来的假，是白纸黑字的制度安排。

根据江苏省教育厅等十二部门发布的《关于推行中小学春秋假制度的通知》，从2026年春季学期起，全省义务教育阶段1-9年级正式实施春秋假制度，春假、秋假各3天，明确不占用寒暑假时间，从每学期一周的机动时间中调整，教学总周数不变。江苏由此成为继浙江之后，又一个在全省范围推行春秋假制度的省份。

划重点：

✅ 覆盖范围：全省13市义务教育阶段1-9年级学生

✅ 不占寒暑假：寒假暑假一天不少

✅ 作业管控：小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控作业总量

✅ 严禁补课：严禁学校以托管服务、开放自习场所等名义违规集体补课

双职工家长最关心的问题——娃放假了，我上班怎么办？

官方已经给了答案：学校提供公益性兜底托管服务，不收取托管服务费，用餐据实收费，托管期间开放教室、图书馆、运动场馆，内容以体育活动、艺术熏陶、实践体验为主，严禁学科类教学。社区服务中心、工人文化宫、青少年宫等场所同步提供公益托管。

同时，省人社厅、总工会鼓励用人单位推行弹性休假、错峰休假，优先满足有义务教育阶段子女的职工调休需求。

但现实很骨感。 学校托管是省教育厅的硬性要求，而企业弹性休假——截至2026年9月，江苏及地市层面未检索到任何硬性约束或激励条款。一位在电商公司做运营的家长直言：节假日正是最忙的时候，一天假都请不了。

评论区画风已经两极分化： 有家长已经开始订机票准备错峰出游；更多家长在吐槽——“国庆7天刚熬完，又来5天，娃放假我上班，这假到底谁放的？”还有南通家长晒出国庆43张试卷的“阴影”，直言“名义上放假，实际换个地方写作业”。

这5天，你家打算怎么安排？是带娃错峰出游，还是送学校托管，还是……回老家翻稻谷？评论区说说你的秋假计划！ 👇

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