申诉书

申诉人：王建华（考生家长）联系电话：申诉事项：针对江西农商联合银行2026年度公开招聘 共青城农商行信息科技岗 面试核查结论不服，申请独立复核、重新调查、暂缓录用

被申诉单位：江西农商联合银行人力资源部

一、基本情况

2026年江西农商公开招聘考生，报考共青城农商行信息科技岗。本岗位仅2人进入面试：

1. 考生：笔试成绩 71.6分（岗位第一）

2. 入围人员：王子豪，笔试成绩 67.2分（岗位第二）

考生王睿笔试明显领先对方4.4分，最终王子豪面试分数异常偏高、综合成绩反常反超，进入体检、政审、拟录用流程。

本人在面试结束后，因考场秩序异常、成绩反常、管理标准不一、招录程序存疑等多项重大疑点，依法依规向江西农商联合银行人力资源部提交书面异议核查申请。

2026年10月8日，江西农商联合银行人力资源部出具正式书面调查答复，认定本次面试流程合规、无作弊、无违规入校、无泄密，驳回本人异议，不予暂缓王子豪录用。

本人对该行内部自查结论不予认可，现正式向上级纪检监督部门提出申诉，申请独立、全面、重新核查。

二、对农商行内部调查结论的四大异议（核心申诉理由）

异议一：所谓“公务人员入校、时空隔离”无任何实质证据支撑

农商行答复称：场外奔驰车辆一行人属于公务人员、提前报备、全程隔离、无接触考生。

本人严重质疑该结论，理由如下：

1. 现场明显特殊放行：当天多名普通考生迟到几十秒直接取消考试资格，制度执行极其严格；

2. 该6–7名外来人员非考务人员、非考生，在考试关键时段9:20左右优先放行入校，属于明显区别对待、双重标准；

3. 农商行仅口头定性为公务人员，未公示：单位、姓名、公务事由、审批单、入校登记、行进路线、停留区域、全程监控录像。

没有任何实质证据，不能直接排除人情介入、场外操作风险。该行内部自查属于自证清白，结论不具备公正性、客观性。

异议二：本次招录全程存在考前、考后人为干预、运作内定的重大嫌疑

结合本次招录笔试高分、面试极端反常翻盘、考场双重标准、外来人员特殊入校、面试分数提前外泄等全套异常事实，有充分理由怀疑：考生王子豪存在考前提前找人运作、考后再次找人疏通关系、人为干预面试评分与招录结果、存在岗位内定的重大嫌疑。

本次面试异常翻盘绝非正常考试水平差异，多项程序漏洞、特权放行、纪律失守高度吻合人为干预招录结果、暗箱运作、人情勾兑特征。农商行内部调查刻意回避该核心疑点，未排查人事干预、关系运作问题，核查严重流于形式。

异议三：双人竞争岗位、笔试高分被面试低分大幅反超，成绩波动明显异常

本岗位仅两人竞争，不存在多人拉分、正常波动的情况。

考生王睿笔试大幅领先，面试全程表现稳定、无重大失误、无答错、无态度问题。在绝对优势前提下，被对方极端高分反超综合成绩，分数波动明显超出正常合理区间，存在人情打分、尺度不一、考官倾向性打分嫌疑。

农商行未公示：每名考官原始分项打分表最高分、最低分剔除记录打分偏差说明

仅以“流程合规”敷衍答复，未解释极端反常分差原因。

异议四：本次调查属于“本行自查本行”，不具备独立公正性

本次核查由农商行人力资源部自行开展、自行取证、自行定论。属于既当运动员、又当裁判员。

在存在大量肉眼可见疑点、管理双重标准、泄密事实存在、疑似人为运作的前提下，内部核查直接全部洗白，结论明显片面、避重就轻、可信度极低。

三、本次申诉申请诉求（合法、合规、可执行）

本人现正式提出以下四项申诉请求，恳请上级纪检监督部门独立核查：

1. 全面调阅本次面试全程监控录像含：入校卡口、候考区、考场、打分亮分区、离场全过程视频，完整核查外来人员入校轨迹、是否存在接触考生、考务人员异常沟通、考前考后关系运作痕迹。

2. 公开核查本次所有考官原始打分底稿逐人核查考官分项打分、打分偏差、畸高评分依据、考官回避制度落实情况，排查人情面试、倾向性打分、人为干预评分。

3. 彻查面试是否违反招录保密纪律、考场纪律，彻查本次招录是否存在考前运作、考后疏通、人事干预、岗位内定、利益勾兑等违规违纪问题。

4. 在本次申诉、独立核查未终结前，依法暂缓王子豪全部录用、签约、入职流程避免违规录用既成事实，导致申诉人合法招录权益永久无法挽回。

四、本人声明

1. 本次申诉全部内容真实、客观、有据可查，本人承担全部法律责任；

2. 本人无恶意举报、无捏造事实，仅维护公开、公平、公正的国企公开招录秩序；

3. 恳请上级监督部门跳出农商行内部自查，独立、公正、全面复核本案，彻查招录暗箱运作问题。

申诉人（签字）：日期：2026年 月 日