1、普通人如果没有一门过硬手艺，等到40岁之后，就如同秋后的蚂蚱，可选择的空间会越来越小。2、很多人觉得学历贬值，其实并非学历本身不值钱，贬值的是缺少技能、资源与背景加持的学历。3、国企不是没有内卷，只是内卷更安静，比拼人脉背景，比拼谁少出错、稳得住。4、管理类专业，在校学习如何管理人，步入社会才发现，很少有机会直接让你去管理别人。5、不少优质单位，内部子弟占了很大比例。6、35岁危机，往往不是个人能力跟不上，而是HR筛选简历时，年龄一栏就直接筛掉了你，和你实际工作能力没有太大关系。