虽然没有官方全没统计数据，但估算全国灵活就业总人数以已超过2.4亿人，其中，截止2024年底，参加城镇职工养老保险的7,057万人。因为在大多数省份，灵活就业社保是仅覆盖养老保险和医疗保险，所以不包括工伤保险以及失业保险。此次人社部推出的创新政策，有可能主要针对这一类的普遍情况。

也就是除了固定劳动关系的城镇职工养老保险之外，其中主要针对按数量或者按时间收取劳动报酬的劳动人员，未来要求平台按照实际订单数量按单计费、按月申报，实现接单即参保、每单必保。

其中最显著的人群可能就是快递小哥和外卖小哥，以及网约车司机、网络主播等等。他们大多数都是第三方的平台的派遣人员，全国总数量有可能达到近8,400万。未来人社部可以要求平台为他们按单缴纳工伤保险，这样未来更有效地保障劳动者的利益。人老保障社保

这个创新确实是个好事，但是平台会严格执行吗？他们会不会在缴纳费用之后，又想办法将成本转嫁给劳动人员呢？其实德先生更建议针对劳务外包的适用范围，进行严格的约定。仅仅只有临时性的工作才能使用外包，超过一定期限的，都必须转成雇佣合同制，这样才能有效保证劳动者的利益。才能彻底解决问题，大家觉得呢？