跟公司打仲裁的员工都是废物们？的这样吗？这是今天一位老板说的话，虽说是气话吧，想想不无道理，为什么这样说呢？如今打仲裁的员工，多都是基层员工，特点是又杠又倔，能力一水的都很差劲，我发现这些仲裁人员多都具备以下4个工作特质：

1、凡事不拿结果说事儿，问题皆由理由而生！领导一说，职场要结果，理由不是掩盖的借口！他就给你来一句：老子不干了，咱们仲裁庭见！

2、遇到困难第一反应永远都是，领导决策有问题，客观现实不允许，公司损失跟我个人能力毫无关系。领导你说我有问题，我只能去告你了，因为你在压榨我！

3、八面玲珑，口若悬河，只会表演努力奋斗勤奋忙活的氛围，从没有拿出过像样的结果。领导一说，凡事要有责任心，嘴上功夫没用。他就一句话：我平时表现多么具有责任心，所有人都看着呢？你这是诬陷，各位同事，这样的老板，不告他怎么行？

4、混吃等死，坐等安排，从不主动承担责任，任何问题来了，不是同事的失误，就是领导的失责！

   以上4类表现型员工，到底是公司里面的废物型员工吗？和公司打仲裁的员工是否多都具备这4类型呢？各位老板评论区讨论讨论。