不少朋友心里一直有个疑问：为啥早些年部分体制内人员没掏钱交养老保险，退休后每月养老金能拿到近万元？反观很多企业上班族，月月按时扣社保，到老每个月也就三千到五千。这里面的门道，得拆开来讲清楚。关键点要从2014年养老金改革说起。在养老并轨落地之前，公务员虽然没有实际缴纳养老保险，但之前的工作工龄，国家认定为视同缴费年限，相当于算作已经交过社保的时间。再看缴费基数这块，机关单位社保大多是按照完整的实际工资去申报缴纳，基数本来就高。可很多民营企业为压缩开支，大多按社保最低标准给员工参保。长年累月下来，个人账户里面积攒的金额差距就被慢慢拉大。还有一项很容易被忽略，就是职业年金。机关事业单位强制缴纳，单位承担8%、个人缴4%，合计12%。等到退休之后，这笔钱还能按月额外领取。而企业年金属于自愿项目，绝大多数普通企业都没有开通，这又是一块不小的差距。所以并不是以前体制内人员没交钱，就占到额外便宜。真正拉开养老金差距的，是视同工龄认定、社保缴费基数高低，再加上补充养老这几项叠加。随着养老并轨持续推进，往后新旧人员交替，这类差距也会慢慢缩小。退休金一万到底要缴多少社保