最近两年教师行业正在悄悄迎来大变局，考编越来越卷，在岗老师也要适应新规则。公办在编教师不会大规模裁员，但编制从一校固定变成区县统筹调配，老师存在跨校流动的可能，招聘名额整体收紧，新增岗位优先给到音体美、心理这类紧缺学科。

职称评审也在改革，弱化论文课题，更加看重一线教学实绩，还限制行政管理人员挤占高级职称名额，给讲台前的老师留出晋升空间。另外AI素养正式纳入教资考试，教师角色也随之转变，AI不会取代老师，但只会念教案、原地躺平的老师会慢慢失去竞争力。

编制能守住基本岗位，却保不住个人竞争力。依靠人口红利躺平的时代已经过去了，未来更看重真实教学能力。

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