人社部说，现在还有一批人没参保，得把这些人找出来，主动动员他们参保。还专门提了一句：“数据找人很重要。”

这话没毛病，找人是对的，让更多人参保也是应该的。但我觉得，重点真不该只是“赶紧把人找到”，而是得先问一句：他们为啥不愿意参保？或者为啥压根没机会参保？

前阵子，一个做家政的阿姨跟我说，过几年平台可能给她们交五险，她现在干这个活儿，等的就是这个。你说，像这样的阿姨，问题是我们找不到她吗？显然不是啊。

很多灵活就业的、农民工、骑手、网约车司机，他们不是不知道社保重要。问题是：交不起、不敢交、不敢断，也不确定以后到底能不能领到。

他们不是社保的“漏网之鱼”，更像是有一堆苦衷的“想缴却缴不了”的人。

现在用大数据把人筛出来，这本身没问题。但如果动员参保最后只是把“没参保名单”派给基层当考核任务，那就很容易变成另一种“完任务”。

你想想，电话催、上门劝，这些招儿可能都会上。可要是缴费负担还是那么重，平台还是不给落实，那该缴不起的还是缴不起，不想缴的还是不想缴。

尤其是收入最不稳定的那批人——外卖骑手、打零工的、个体户。很多人不是不想为未来负责，是今天日子就已经紧巴巴了。让他们参加职工养老，缺的不是一场宣讲、一次动员，而是得把这些问题解决掉：谁分担？怎么缴？断缴怎么办？跨城怎么转？这些才是他们一直担心的。

找到人容易，找到他们不参保的原因难。到底是缴不起，还是怕断缴作废？是平台不给缴，还是对以后能领多少没信心？每一条背后，都得改社保制度本身。

说到底，参保质量提高了多少，比参保人数增加了多少更重要。参保这事儿真要有吸引力，不用天天动员，大家自己就会主动交。社保